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    TST庭秘密系統平臺模式定制

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    更新時間: 2018-09-22 16:46
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    • 廣州今日攝眾傳播有限公司
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    產品詳細說明
    TST庭秘密系統平臺模式定制
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    反映在具體運作上也有一點不同,就是新零售貫徹的依然是“人到貨”的模式,換句話說,消費者基于自身需求或是受到消費刺激,主動完成購物體驗,外在表現為一種強烈的物質至上主義。而新消費則是“貨找人”,消費者站上“上帝視角”,貨物服務于人的需要,召之即來揮之即去,完成買賣的關鍵在于優中選優的商品迎合消費者,顯然帶有一種人文主義色彩。

     TST庭秘密系統模式詳解:


    一、代理分為“金卡”和“VIP客戶”兩個級別:

    TST入門級(VIP):

    1、代理提交資料免費領卡

    2、享受0.925折+18%返點

    3、VIP不能招代理,只能自用和零售

    例如:在庭秘密商城購買兩支活酵母

    298x2x0.925x 18% =99.234

    結算金額x返利比例 =次月返利

    銀卡哪怕你業績10萬、100萬都只是按18%結算返點!

    TST晉級(金卡):

    1、銀卡30天內業績滿2500元以上

    2、每月5、10、15、20、25、月末最后一天在系統內申請升級

    3、金卡可以開VIP,即 (招代理)

    4、享受0.925折+提成+返點+教育金+團隊獎

    5、金卡可以組建團隊,最終裂變成家族

    6、金卡分F,E,D,C,B,A六個級別,月初一號所有金卡從F開始做起,月底最后一天業績清零,返點比例根據當月團隊業績劃分級別,每月不累計。

    二、金卡業績分為三部分:

    1、個人零售業績提成(個人業績22%-30%)

    金卡F:團隊業績2000元/月以下,等同于銀卡

    個人提成:個人業績x18%

    金卡E:團隊業績2000-7000元/月,

    個人提成:個人業績x22%

    金卡D:團隊業績7000-2萬/月

    個人提成:個人業績x24%

    金卡C:團隊業績2萬-10萬/月,

    個人提成:個人業績x26%

    金卡B:團隊業績10萬-25萬/月,

    個人提成:個人業績x28%

    金卡A:團隊業績25萬以上/月,

    個人提成:個人業績x30%

    2:直屬代理差額返點提成

    ① 直 屬銀卡:

    銀卡差額提成4%-12%,如你是D級24%-18%=6%,A級30%-18%=12%

    ② 直屬金卡:

    個人業績提成比例-代理業績提成比例(前提是個人業績必須大于代理)

    A)當月,你與金卡直屬若同一個人金卡等級或你低于他的金卡等級,他的個人業績沒有差額提成。

    B)必須你當月的金卡等級高于你直屬金卡等級,你可以拿他當月個人業績差額提成。

    (對下屬金卡,當個人業績提成百分點高于金卡代理的個人業績提成百分點的時候就可以享受他的差額提成,最低2%最高8%)

    3、團隊教育獎金(2-3%)

    就是拿到A加B業績的教育獎金。(直屬代理比喻成A,第三代比喻成B)

    教育金的基本要求:

    第一,自己個人業績2000;

    第二,有直屬代理升級金卡;

    第三,你所有直屬代理+所有第三代的業績總和;

    2500-6000拿2% ,

    大于6000拿3%。

    主推圖

    新消費的概念很大程度上要取決于消費升級的具體情況,尤其是電商和零售業如何收割新中產階層的紅利。而新零售和新消費這兩種不同緯度的模式,在后電商時代,不論是新零售向左,新消費往右,還是殊途同歸,都必然會對電商行業的發展方向產生深遠影響。

     

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